برنامج التغيير الثقافي
برنامج التغيير الثقافي

  •    مقدمة:

أطلقت شركة مطارات السودان القابضة برنامج التغيير الثقافي الذي يهدف إلى:
1.    صياغة القيم و المناهج و الأفكار التنظيمية و تفسيرها في قوالب سلوكية.
2.    إحداث تعديل سلوكي إيجابي لدى العاملين يتوافق مع نتائج آداء الشركة المخططة.
3.    إعلاء الصورة الذهنية للشركة لدى العملاء و الشركاء.
4.    الإضافة الإيجابية للبرنامج و تأثيره في نتائج آداء الشركة.
و تعتبر أهم النتائج المتوقعة لهذا البرنامج مايلي:

-    إعداد قيادات القدوة التي تتحرك إستراتيجياً و توجه و تتابع العاملين تطويراً و تمكيناً لتحقيق أهداف الشركة.

-    تعديل المعرفة المهنية و الأخلاقية بالشركة بإصدار و تصميم مدونة للسلوك المهني Code of Ethics.

-    رفع معدلات رضا العملاء.

-    رفع معدل مشاركة العاملين في صياغة أهداف إداراتهم و خطط تنفيذها، و تقييم أدائها. أيضاً يتطلب مشاركة العاملين بإقتراحات تطوير إجراءات العمل و تصحيح أخطاء الممارسات المهنية.

-    رفع مستوى التواصل المهني و الإجتماعي و الرياضي و الثقافي بين العاملين و بين الشركات.

-    تعديل السلوك الذاتي للموظف بالإنضباط الوظيفي و التفكير العملي الإيجابي و تعلم أدبيات معدلات العمل المهني.

  • أهداف برنامج الإطلاق الخارجي:

1-    إستجابة لبرنامج الدولة في ما يخص الإصلاح الإداري.
2-    عرض تجربة شركة مطارات السودان القابضة بإعتبارها أول تجربة لمؤسسة حكومية.
3-    عرض الإستناد العلمي و العملي في التجارب العالمية و الوطنية. و تعزيز العلاقة مع الشركاء و الزبائن و تقوية الإتصال.
4-    الإستفادة من التوجيهات و التوصيات.
بانوراما البرنامج